+++ Covid-19 +++
Brandschutzschulungen und -unterweisungen sind auch während der Pandemie verpflichtend und unter Einhaltung von Abstand und Hygienemaßnahmen durchführbar

Herzlich Willkommen
bei
Brandschutz Hamacher

Mit der Entstehung eines Brandes muss man leider jederzeit rechnen. Durch gezielte vorbeugende Maßnahmen kann man die Wahrscheinlichkeit reduzieren, jedoch nie völlig ausschließen.
Daher sollte man auch für den Notfall gerüstet sein. Evakuierungspläne, funktionierende Feuerlöscheinrichtungen und geschultes Personal sind dabei elementar, um Menschenleben zu schützen und den Schaden so gering wie möglich zu halten.

Für den Brandschutz in jedem Unternehmen (egal ob Firmen, Betriebe, Ämter, Schulen, Kitas, öffentliche Einrichtungen, Heime, Praxen, Läden, ...) trägt der Arbeitgeber (Unternehmer, Geschäftsführer, leitende oder delegierte Mitarbeiter) die Verantwortung. Dies ist in Gesetzen, Vorschriften und Verordnungen geregelt.
Häufig wird das Thema jedoch unterschätzt, oder die Verantwortlichen kennen schlichtweg ihre Verantwortung nicht. 

Daraus entstehen Risiken:
  • Haftung der Verantwortlichen
  • Verlust oder Verringerung der Versicherungsleistung im Schadensfall
  • Gefährdung der Mitarbeiter/innen
  • Gefährdung weiterer Anwesender (z.B. Kunden, Lieferanten, Schüler...)
  • Gefährdung von Sachwerten (z.B. Gebäude, Produkte, Inventar...)
  • Gefährdung der Umwelt
Mit der Entstehung eines Brandes muss man leider jederzeit rechnen. Durch gezielte vorbeugende Maßnahmen kann man die Wahrscheinlichkeit reduzieren, jedoch nie völlig ausschließen.
Daher sollte man auch für den Notfall gerüstet sein. Evakuierungspläne, funktionierende Feuerlöscheinrichtungen und geschultes Personal sind dabei elementar, um Menschenleben zu schützen und den Schaden so gering wie möglich zu halten.

Für den Brandschutz in jedem Unternehmen (egal ob Firmen, Betriebe, Ämter, Schulen, Kitas, öffentliche Einrichtungen, Heime, Praxen, Läden, ...) trägt der Arbeitgeber (Unternehmer, Geschäftsführer, leitende oder delegierte Mitarbeiter) die Verantwortung. Dies ist in Gesetzen, Vorschriften und Verordnungen geregelt.
Häufig wird das Thema jedoch unterschätzt, oder die Verantwortlichen kennen schlichtweg ihre Verantwortung nicht. 

Daraus entstehen Risiken:
      • Haftung der Verantwortlichen
      • Verlust oder Verringerung der Versicherungsleistung im Schadensfall
      • Gefährdung der Mitarbeiter/innen
      • Gefährdung weiterer Anwesender (z.B. Kunden, Lieferanten, Schülerinnen und Schüler, Gäste...)
      • Gefährdung von Sachwerten (z.B. Gebäude, Produkte, Inventar...)
      • Gefährdung der Umwelt

Zu den Aufgaben des Arbeitgebers im Brandschutz zählen daher u.a.

- Unterweisung der Beschäftigten, mindestens einmal jährlich

- Unterweisung neuer Beschäftigter vor Aufnahme der Tätigkeit

- Unterweisung der Beschäftigten bei Änderung des Tätigkeitsbereiches oder der örtlichen Gegebenheiten

- Ausbildung und Bestellung von Brandschutzhelfern in ausreichender Zahl (mindestens 5 % der Beschäftigten)
BRANDSCHUTZHELFER
Auch große Brände fangen mit einem Entstehungsbrand an. Werden diese rechtzeitig entdeckt, können sie meist durch den gezielten Einsatz von Feuerlöschern gelöscht und somit größere Schäden abgewendet werden.
Brandschutzhelfer werden hierfür nach definierten Vorgaben theoretisch und praktisch ausgebildet. Weiterhin unterstützen Sie die Evakuierung und sind wichtiger Ansprechpartner der eintreffenden Einsatzkräfte. 
Nach der Ausbildung werden sie vom Arbeitgeber ernannt (nach Anhörung des Betriebs- oder Personalrats) und müssen regelmäßig nachgeschult werden.

 
UNTERWEISUNGEN
Die meisten Unfälle und Störfälle in Unternehmen haben ihre Ursache in menschlichem Fehlverhalten. Unterweisungen vermitteln entsprechend Wissen über Arbeits- und Gesundheitsschutz und befähigen die Mitarbeiter/innen somit, Gefahren zu erkennen und im Notfall richtig zu reagieren. Entsprechend sollten dies keine reinen Pflichtveranstaltungen sein, weil sie angeordnet werden. Vielmehr bieten sie Gelegenheit zur Kommunikation, Motivation und Einbindung Ihres Personals, um Unfälle und Störfälle zu vermeiden.
"Wir sind verantwortlich für das, was wir tun, aber auch für das, was wir nicht tun."
- Voltaire